Achttien Belgen op de miljardairslijst van Forbes.
Dit jaar staan er achttien Belgen op de lijst van dollarmiljardairs van het Amerikaanse zakentijdschrift Forbes: zestien mannen en twee vrouwen. Samen bezitten zij een geschat vermogen van 55,1 miljard dollar.
Vijf Belgen maken dit jaar voor het eerst hun entree op de lijst. Onder hen zijn Roland Duchâtelet (Melexis en X-Fab) en textielondernemer Filip Balcaen, beiden met een vermogen van 1,5 miljard dollar. Daarnaast zijn er Charles Beauduin (Vandewiele en Barco), Philippe Van de Vyvere (Sea-Invest) en Bart Van Malderen (Drylock), die ieder 1,2 miljard dollar in hun bezit hebben. Na enkele jaren van afwezigheid keren ook Luc Tack (Tessenderlo Group, 1,3 miljard dollar) en Jan Van Geet (VGP, 1,1 miljard dollar) terug op de lijst.
De rijkste Belg blijft met afstand Eric Wittouck, die zijn fortuin heeft opgebouwd als aandeelhouder van de Tiense Suikerraffinaderij en via zijn Luxemburgse holding Artal actief is als investeerder. Forbes schat zijn vermogen op 9 miljard dollar, wat hem de 392e plaats oplevert in de wereldwijde rangschikking.
Een opmerkelijke afwezigheid is die van Marc Coucke, die niet meer op de miljardairslijst van Forbes staat.
Op deze website kunt u meer informatie lezen en alles ontdekken.11/03/2026/: www.forbes.be - www.vrt.be - www.made-in.be - www.bolero.be - derijkstebelgen.be - barco.com
Consumentenorganisatie Testaankoop wijst erop dat sommige energieleveranciers de onrust in het Midden-Oosten aangrijpen om hun spelregels aan te passen. Zo worden welkomstkortingen geschrapt, worden vaste contracten tijdelijk uit het aanbod gehaald en worden er hogere tariefkaarten gepubliceerd. Testaankoop heeft deze zorgen geuit bij de federale energieregulator CREG en de Economische Inspectie en vraagt om helderheid over de juridische wijzigingen die leveranciers mogen doorvoeren.05.03.2026/Bron en meer informatie: test-aankoop.be - vrt.be - economie.fgov.be
Flexi-jobs.
Vooruitblik: Acerta voorspelt dat steeds meer mensen dit jaar meerdere banen zullen combineren. Maar wat is nu precies een flexi-job? Als je graag wat wilt bijverdienen zonder sociale bijdragen en belastingen te moeten betalen, kan een flexi-job interessant zijn. Dit type bijbaan is bedoeld voor werknemers en gepensioneerden. Dankzij het flexi-jobstatuut kun je op een flexibele manier tijdelijk extra krachten inzetten. Het systeem bestaat sinds 2015 en begon toen alleen in de horeca, maar inmiddels mogen ook tal van andere sectoren en functies gebruikmaken van flexi-jobs.
Samenvatting: Een recordaantal Belgen heeft twee banen; in 2025 gaat het om 6,1% van de werknemers, waardoor België tot de Europese top vijf behoort. Voor het eerst hebben evenveel mannen als vrouwen een tweede job. Vrouwen kiezen vaker voor een flexi-job in loondienst, terwijl mannen meestal als zelfstandige aan de slag gaan naast hun hoofdjob. De sterke stijging komt door de populariteit van flexi-jobs en versoepelde regels voor zelfstandigen. Verwacht wordt dat in 2026 het aantal mensen met een tweede baan verder groeit door de uitbreiding van flexi-jobs. Experts waarschuwen wel voor mogelijke risico’s op het vlak van werkdruk en welzijn.
26.02.2026/Ontdek hier alles wat je moet weten over flexijobs en nog veel meer: acerta.be - sfpd.fgov.be - myflexijob.be - vdab.be -
Het huuraanbod in Vlaanderen en Brussel bereikte in 2025 een historisch dieptepunt vanwege aanhoudend hoge vraag en minder nieuwe huurwoningen. Er werden minder dan 50.000 nieuwe huurcontracten in Vlaanderen geregistreerd, het laagste aantal ooit. Ondanks het beperkte aanbod vertraagde de stijging van de huurprijzen: in Vlaanderen namen ze toe met 4,5 procent, en in Brussel met 3,7 procent. Appartementen blijven dominant en tillen de gemiddelde huur op naar 907 euro in Vlaanderen en 1.330 euro in Brussel. Vooral Vlaams-Brabant blijft duur, terwijl Limburg de snelste prijsstijging kent. Het aandeel energiezuinige woningen groeit, maar organisaties als CIB en Korfine waarschuwen dat zonder beleidswijzigingen het tekort en de hoge prijzen aanhouden.11 februari 2026/Meer informatie Op de website: community.cib.be - www.belganewsagency.eu - www.vrt.be - www.robtv.be
Snel een index zoeken met de Index search.Berekent hier snel de huurprijs.Zoek hier snel de index.
Gebruik de uitgebreide gegevens om trends in de huurmarkt te analyseren. Met de huurprijzen-analyse kunt u niet alleen de huidige prijzen in uw regio bekijken, maar ook historische trends en voorspellingen voor de toekomst. Dit stelt huurders en verhuurders in staat om beter geïnformeerde beslissingen te nemen over huurcontracten en investeringen.
Let op! De woninghuurwet is uitsluitend van toepassing op huurcontracten voor woningen gelegen in België, die de huurder, met de goedkeuring van de verhuurder, gebruikt als zijn hoofdverblijfplaats. bron: statbel.fgov.be
In het kort. Luxemburg heeft het hoogste bruto minimumloon van Europa, namelijk 2.704 euro per maand. Oost-Europese landen hebben vaak lagere minimumlonen dan westerse landen.
Reële waardebepalingen via koopkrachtstandaarden (PPS) benadrukken het belang van levensonderhoud bij het vergelijken van minimumlonen. Miljoenen werknemers in Europa zijn afhankelijk van het minimumloon en volgen jaarlijks eventuele verhogingen.Begin 2026 waren er aanzienlijke verhogingen in sommige landen, terwijl anderen stagnatie of daling vertoonden. Verschillen in minimumloon in Europa.
Bij het vergelijken van minimumlonen zien we grote verschillen. Luxemburg voert de lijst aan met 2.704 euro per maand, terwijl Bulgarije onderaan staat met 620 euro. De kloof wordt groter met kandidaat-lidstaten zoals Oekraïne.
Vijf landen – Ierland (€2,391), Duitsland (€2,343), Nederland (€2,295), België (€2,112) en Luxemburg (€2,704) – hebben een minimumloon van meer dan 2.000 euro. Frankrijk volgt met 1.823 euro, terwijl Spanje op 1.381 euro zit, wat regionale verschillen benadrukt. Een duidelijke geografische kloof. Er is een duidelijke geografische kloof in minimumlonen in Europa; Oost-Europese landen hebben over het algemeen lagere lonen dan westerse landen.
Om de koopkracht beter te begrijpen, gebruiken economen PPS, wat rekening houdt met levensonderhoudskosten. Hierdoor verschuift de ranglijst; Roemenië stijgt bijvoorbeeld door lagere kosten. Nominale lonen versus reële waarde
Terwijl sommige landen verbeteren in PPS-termen, dalen andere, zoals Tsjechië en Estland. Dit benadrukt het belang om niet alleen naar nominale lonen te kijken, maar ook naar hun reële waarde.
Het minimumloonbeleid in Europa verschilt sterk; landen als Italië, Oostenrijk, Zweden, Denemarken en Finland hebben geen wettelijk minimumloon. Factoren die loonverschillen veroorzaken. De redenen voor loonverschillen zijn complex. Experts wijzen op productiviteitsniveaus en de onderhandelingspositie van werknemers. Economieën met een sterke industriële of financiële sector hebben doorgaans hogere productiviteit, wat leidt tot hogere lonen. Sterke vakbonden spelen ook een belangrijke rol in het bepleiten van eerlijke lonen.Bron: www.euronews.com
Wegwijs in het leefloon: Wie heeft er in België recht op een leefloon? En, hoeveel is dat?
Welke documenten zijn nodig om een leefloon aan te vragen?
Een leefloon is het wettelijk gewaarborgde minimuminkomen in België, dat door het OCMW wordt verstrekt aan personen die niet beschikken over voldoende bestaansmiddelen. Dit geldt voor diegenen die geen recht hebben op werkloosheidsuitkeringen of andere sociale voorzieningen en die niet in staat zijn om zelf in hun onderhoud te voorzien. Het doel van het leefloon is om maatschappelijke integratie te bevorderen en een menswaardig bestaan te waarborgen.
Voorwaarden: Om in aanmerking te komen voor een leefloon, moet men in België verblijven, meerderjarig zijn en bereid zijn om te werken, tenzij gezondheidsredenen dit voorkomen. Tevens is een onvoldoende inkomen vereist.
Aanvraag: Het leefloon kan aangevraagd worden bij het OCMW van de gemeente waar de persoon feitelijk woont.
Equivalent leefloon: Voor personen die niet in aanmerking komen voor het wettelijke leefloon, zoals asielzoekers, kan er een 'equivalent leefloon' worden toegekend wanneer zij zich in een vergelijkbare noodsituatie bevinden.
Een tijdige ondersteuning voor iedereen die een leefloon aanvraagt.
Het OCMW zal altijd een sociaal onderzoek uitvoeren om de noodzaak en de inkomsten van de aanvrager te beoordelen.
Categorieën: Het bedrag hangt af van de gezinssituatie: Voor aanvullende informatie kunt u terecht op:
https://www.vvsg.be - www.vlaanderen.be - Overzicht leefloon van 2005 tot 1 februari 2025 -
Afvalkalender 2026: Heb jij hem al?
De nieuwe afvalkalender voor 2026 is in december bij jou in de brievenbus bezorgd. Nog niets ontvangen? Geen probleem! Haal er eenvoudig één op bij het gemeente- of stadhuis. Liever digitaal? Bekijk de kalender direct op onze website of download de handige Recycle!-app! - play.google - apps.apple Bron: recycleapp
"Terugkeer naar werk: op maat gemaakte trajecten voor langdurig zieken".
Ook indien u overweegt van functie te veranderen, start dan met een grondige zelfreflectie op hetgeen u momenteel mist (zoals uitdaging, erkenning of balans). Onderzoek welke mogelijkheden er zijn, zowel intern als extern, of bij een andere werkgever, en bespreek uw wensen met relevante partijen. Breng vervolgens de praktische stappen in kaart, zoals uw opzegtermijn en de keuze tussen eerst een nieuwe positie vinden of direct ontslag nemen.
Er zijn diverse platforms beschikbaar voor personen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of een functie binnen de overheid in België. Deze platforms bieden een uitgebreid aanbod aan vacatures binnen uiteenlopende vakgebieden, waaronder IT, HR, communicatie en gezondheidszorg, staan open voor alle kandidaten, ongeacht hun huidige status of functie.Info-Bron:
Vacatures bij de overheid - Alles voor jouw carrière - VDAB (Vlaanderen - vacatures-overheid.be - Vacatures - voor Nederland is dat
Vanaf 1 januari wordt de overlijdensakte in Vlaanderen. volledig digitaal geregeld via het eLys-platform.
De arts registreert het overlijden online, waardoor lokale besturen en uitvaartondernemers direct toegang hebben tot de gegevens. Dit moet nabestaanden ontlasten en de administratie versnellen; zij ontvangen de overlijdensakte voortaan binnen twee werkdagen.Bron: athumi.be - matthiasdiependaele.be
